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Tipo: Curso
Temas: Ergonomía y psicosociología
Modalidad: Semipresencial
Dedicación: 3 Horas
Programa

1. Conceptos básicos

2. Actualización legislativa en materia de igualdad de género

3. Objetivos del Plan

4. Definición y contenido del Plan de Igualdad

5. Fases de la elaboración e implantación del Plan de Igualdad

6. Beneficios

7. Obligaciones de la empresa en materia de igualdad de género

 


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